本报讯 记者王予杰报道 昨日，记者从开封县地税局获悉，今年以来，该局秉承人才强税理念，针对老税务干部业务熟练、经验丰富和青年干部学历层次高、学习能力强、发展潜力大等特点，对干部职工进行科学调配，不断激发干部职工的工作热情和创新活力，打造高素质复合人才队伍。

      一是“2+1”帮带。充分发挥老税务干部税收业务熟练、经验丰富的优势，鼓励老税务干部和科室负责人组成传帮小组，2对1形成配比，对青年干部进行联合帮带，促进青年干部成长。二是“1+1”学习。在进行帮带传教的同时，逐渐向锻炼个人能力层面递进。在业务工作中，由两名青年干部形成“1+1”学习小组，共同促进学习交流，完成工作任务，加强协作配合，不断提高青年干部的大局意识、协同意识和学习意识。三是“1+N”锻炼。为使青年干部得到全面、高效的锻炼，该局利用道德大讲堂、纳税人学校、文明创建、档案管理、税法宣传等工作平台，让青年干部在本职工作之余广泛接受锻炼，以全方位岗位练兵，使青年干部一专多能，成为专业小能手、工作多面手。