娃哈哈旗下小陈陈饮品联手成都商报、明日·快1周发起全城火锅店搜索“小陈陈”活动正在如火如荼地进行中。全城搜索“小陈陈”的活动现在进入高潮阶段，在指定时间内消费，并且同时饮用小陈陈就有可能获得娃哈哈送给你的红包大礼。还在等什么，惊喜等着你哦！

   成都的餐饮竞争越来越大，究其原因来看，要归咎于要求越来越高的食客，不要以为他们在意的仅仅是味道，对于用餐环境、装修风格，资深吃货们都有自己的要求。对于胖娃青椒鸡来说，再挑剔的吃货都能满足。首先来看装修：一进店里，青纱藤蔓＋文艺灯笼的复古装修风格，让人恍惚觉得是不是走进了咖啡吧或者书吧，还没有动筷子就让人瞬间放松下来。

    招牌菜青椒鸡的做法不同于一般的干锅鸡，多了芋儿的软糯、爽滑，比传统的芋儿鸡又多了一份清爽口感。鸡肉在清新的青椒加藤椒中显得尤为酥香。味道当然源自于考究的用料，据说这家店的鸡全是鲜鸡，每天从三环外点杀拿进城，保证货源新鲜。菜油也是来自崇州乡下的黄菜籽，是原滋原味的菜油，汤色很红亮，完全保留了菜油的香味。青椒鸡好吃，也要注意：不能吃辣的朋友切忌点得太辣，越煮越入味哦！除了青椒鸡之外，酸萝卜肥肠鱼也值得一试，肥肠完全没有腥味，又香又软，酸萝卜的味道刚好可以中和一下油腻。

       这么生动形象的店名，是吃了要辣得“板命”的节奏，到店一看，一到饭点就排长队，这吃不到也还是要“板命”！板命兔腰吃的就是兔腰，味道有好几种，价格都是统一的十元，十块钱一份，口大杯浅的碗碗装起，一份差不多就是10个兔腰。招牌板命兔腰味道确实特别，初次品尝的食客一定会被其中某个味道惊艳，这种让人记忆深刻的香味就是“木姜油”，这种香料散发出的味道很容易让人误以为是泰国菜中的香料，实际却是云南、广西一带的一种常见香料，苗寨酸汤鱼里就有它。比起招牌兔腰，椒香兔腰就常规多了，对于喜欢又辣又清新的食客来说，这个兔腰上的碎海椒绝对值得一试，兔腰嫩滑、椒香味重。

   虽说主打兔腰，这家店的另一个“拳头产品”兔头同样让人惊艳。五香和麻辣各有风味，调料的配比很好，麻辣鲜香一个不少，最重要是这些调料厚厚地裹了一层在兔头外，吃起来又香又过瘾。兔头之外，很多忠实粉丝也爱他家的老卤鹌鹑蛋，蛋卤得非常入味，干辣椒面绝对提味提神！

    参与办法：即日起至10月31日，消费者到任意一家推荐火锅店消费时饮娃哈哈小陈陈饮品，即有可能被搜索工作人员发现，获得百元大红包。

   快参与全城搜索小陈陈的队伍，说不定下一个幸运儿就是你！

小陈陈伴你逍遥火锅界

这位总是抱着饮料瓶，咬着吸管乐呵呵，将“淡定”挂在嘴边的眼镜妹妹正是娃哈哈2014新品小陈陈的女主角。

     娃哈哈小陈陈，是娃哈哈集团于2014年初全新推出的一款饮品，它主要针对现代人容易烦躁、着急上火的特点，以养生保健为目的，采用非药物性食材陈皮与青梅作为原料制作而成。据《本草纲目》记载：

  陈皮：果皮以陈着良，故名陈皮，陈皮有“破滞气、益脾胃”的作用。

   青梅：被誉为凉果之王，《本草纲目》记载“梅，味最酸，有下气安心、止渴、止嗽、止痛、止伤寒烦热、消肿解毒之功效”。娃哈哈小陈陈将这两种传统功效食材天然结合，口感自然清新，酸酸甜甜的味道缭绕唇齿之间。娃哈哈小陈陈青梅陈皮饮品甄选天然植物为原料，食药同源，精心煮制，不添加任何色素、香精、防腐剂。清新纯粹的天然口感，适合日常饮用。

　　新京报快讯 (记者刘刚) 继16日央视记者报道中铁隧道塌方被殴打后，江苏南京又爆记者采访遭暴力围殴事件。8月19日下午，中国青年报江苏记者站站长李润文称，在娃哈哈南京工业园区采访劳资纠纷期间，遭至少5人围殴，致多处软组织损伤。

　　法制网今天以“南京多家单位推诿娃哈哈大学生讨薪纠纷 中青报记者采访遭群殴”为题，披露了此事。娃哈哈公司负责外宣的工作人员称，媒体报道事实多有不实，当地派出所已介入调查，一切以警方调查结论为准。

　　李润文今天下午在南京同仁医院的病房接受了新京报记者电话访问。李润文说，他现在“头疼”，脸上还有3公分长的血印，医院诊断是“多处软组织挫伤”，仍需留院观察。

　　李润文说，至少5个人围殴了他，3人穿蓝色工作服，1人自称经理，一人是门卫。事发时他被推倒地，“头上被踩了几脚”。

　　据李润文介绍，事发19日下午4点30分左右，地点在娃哈哈南京工业园区大门口。

　　法制网此前报道，中国青年报江苏记者站接到南京娃哈哈饮料有限公司拖欠大学生工资的爆料，8月19日先后两次到娃哈哈南京工业园采访，但遭该公司门卫及其他工作人员5、6人殴打。

　　李润文回忆，接到的爆料是几名大学生就工资问题与娃哈哈公司发生了纠纷。他和实习记者进厂区采访，但被拒绝。期间双方发生争执。

　　李润文说，多名穿着带有娃哈哈字样服装的男子，将其扑倒在地，按在草坪上拳打脚踢，鼻梁、脖子、胳膊等处出现抓痕，衣服和裤子多处被泥与青草汁污染，裤子还破了一个洞。

　　在场的中青报实习记者拨打了110报警。禄口派出所出警并立案调查。

　　李润文说，事发当晚，江宁区委宣传部工作人员已前往医院看望，相关调查工作正在进行。

　　今天下午，娃哈哈公司负责外宣的工作人员接受记者电话询问时表示，媒体此前报道与事实多有出入，派出所已立案调查，一切以警方调查结论为准。

　　在宗庆后眼中，宗馥莉俨然是自信、独立并且有留学背景的年轻人代表。因为学历高，视野也不尽相同，因此无论是理念还是管理方法与父辈都有很大的不同。

　　刚刚传出涉足了智能机器人领域的娃哈哈又有新动向。这一次，娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后的目光投向了更广阔的新兴市场非洲。

　　在今天举办的2014世界杭商大会上，宗庆后获颁“功勋杭商”奖项并发表了题为《认清形势、抓住机遇，迎接新一轮经济发展高潮的到来》的演讲。他说，当前经济形势下的发展要找准方向，一是政府要减轻企业、老百姓的税负，要让老百姓增收，提高消费能力，企业则要主动为员工增加收入、促进拉动内需；二是瞄准欧洲，引进先进的技术、设备、人才，加快企业的转型升级；三是瞄准非洲等欠发达国家，将过剩产业转移出去。

　　大会现场，宗庆后代表娃哈哈集团与中非发展基金有限公司、国家开发银行股份有限公司浙江省分行签订了战略合作框架协议，从后者引入资金、支持包括娃哈哈在内的多家中国公司“抱团”到非洲国家进行投资开发。

　　对于这场即将上演的娃哈哈海外“处子秀”，宗庆后显然信心满满。他在会议现场接受《第一财经日报》记者采访时表示，非洲市场有很大的发展机遇，“一定要抱团走出去，消化过剩的产业”。

　　除此之外，宗庆后还回应了外界对娃哈哈多元化的一些猜测，并对女儿宗馥莉的表现给予了尊重和肯定，坦率程度超出想象。

　　谈出海

　　本次与相关机构的战略合作主要指向两个非洲国家：安哥拉和马达加斯加。

　　宗庆后本人与康恩贝集团董事长胡季强、民生药业董事长竺福江共同到安哥拉考察，之后又单独前往马达加斯加。亲身经历告诉他，这些新兴市场所蕴含的巨大潜力令人惊喜。

　　说起这些，《第一财经日报》记者对面的宗庆后如数家珍、滔滔不绝。例如，安哥拉有120万平方公里的国土面积、3500万公顷可耕地可开发，工业几乎是空白，所有产品都是进口的，迫切需要引进外资，开发农业、渔业、工业、商业与房地产业。同时该国还有许多木材资源、矿产资源、渔业资源，而且在该国投资有优厚的税收政策。

　　马达加斯加的情况也与此类似，60多万平方公里土地、2000多万人口，但整个国家的GDP还不及娃哈哈的营业收入。但另一方面，该国有很好的旅游、矿产、木材资源，大量的土地待开发。

　　宗庆后说，这种地方都有我们很大的发展机遇，“政府牵一个头，给予点支持，将我们过剩的产业抱团走出去，一则有规模的走出去，当地政府会比较重视与支持，二则抱团出去，依法、守规矩地去经营，同时亦为当地老百姓造点福，亦会受到人家的拥护与尊重；三则在人家还没有开发的时候，我们率先去开发，利润空间比较大，而且对方都有资源可以拿回来，不怕没有钱赚；四则解决了我们的过剩产业面临淘汰的命运，同时我们的设备、原料从杭州出口，带动我们的出口，拿回来的资源从杭州进口，同样可以为杭州创造税收”。

　　谈多元化与零售

　　除了“走出去”的新战略，娃哈哈的多元化进程以及宗庆后本人对零售业的看法亦是人们关注的热点。

　　娃哈哈进军白酒业、高调打造娃欧商场等多元化策略此前一度引发热议，在会议现场，宗庆后对《第一财经日报》表示“还是要做自己熟悉的事情”。

　　在他看来，多元化发展首先要看公司本身有没有需要，其次是否有机会，第三有没有能力。

　　“对娃哈哈这种规模的公司来说，多元化业务还只是很小的一块。我们现在的做法是和其他企业合作，但也需要有个过程。”

　　而对于此前受到质疑的零售业务，宗庆后明确表示“零售业稍微要缓一缓”，因为受电商冲击也比较大，需要及时调整，“不能一条道走到黑”。

　　至于怎样“缓”、如何调整，他并没有解释，但宗本人对于“电商将取代线下零售业”的说法不屑一顾。在他看来，电商的起源在于零售业租金太贵、成本偏高，而线上开店成本低。“现在线上开店成本也高起来了，80%的网店都亏损，这样一来就很难做好了。”

　　另一方面，他认为零售业最终还是要回转到线下，因为“毕竟人要体验生活，电商不可能完全取代实体零售业”。

　　谈传承

　　谈到女儿宗馥莉，宗庆后的眼神和语调瞬时温和了许多。曾有媒体形容宗馥莉对他的态度是“不服管”，但宗庆后对女儿的表现还是给予了极大的尊重和肯定。

　　现场有人问，宗馥莉现在掌管哪些业务？他先答，“她比较独立”，然后才开始回忆说女儿管了娃哈哈三分之一的工厂、童装、印刷等等，往下亦不再多说，只道“她还在管什么我也不清楚，她不用跟我汇报”。

　　在宗庆后眼中，宗馥莉俨然是自信、独立并且有留学背景的年轻人代表。因为学历高，视野也不尽相同，因此无论是理念还是管理方法与父辈都有很大的不同。他举了个例子：“我们的管理方法是什么都安排得仔仔细细的，她可能不会，她比较关注结果，至于具体怎么做你自己想去。”

　　那么如何评价女儿“准接班”阶段的表现？宗庆后没有正面回答，只是对《第一财经日报》记者表示，现在很多人都在说“二代接班”，但事实上有很多二代并不会接一代的班，因为“一代从事的产业很多都比较低端，而二代则会有很多新想法”。但在采访结束时他又忍不住补充说，虽然宗馥莉的行事与管理都与自己不太一样，但“在我看来也是很好的”。